一言不合就拿奖！来康康餐饮界的“金牌经纪人”-凯发k8网页登录414
发表时间：2019-12-03 14:56作者：亚洲三把刀来源：亚洲三把刀 你理想的公司是什么样的 ？ 是离职员工的“最佳前任” 是在职员工的“最佳现男友” 是其他人眼中“别人家的公司” 很高兴告诉你—— 三把刀就是这样一家神奇的公司！  今天要和大家分享一则喜讯， 昨天，我们，去领了个大奖！  事情是这样的 2019年11月21日 由国内知名精英职业发展平台——猎聘 主办的2019“非凡雇主”全国巡演重庆站 在重庆市江北区举行  而我们—— 三把刀（重庆）营销策划有限公司 荣获 猎聘2019年度“创新非凡雇主”称号
啥是创新非凡雇主？ 猎聘“非凡雇主”诞生于 2015 年，由猎聘主办，由北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究，专注于寻找那些与众不同、倡导 work different 的工作理念、努力为员工实现价值、创造未来的雇主。 创新非凡雇主，是鼓励那些始终坚持创新，不断为社会创造新的价值的公司。公司内部鼓励员工大胆试错，拥有完善的鼓励创新机制，致力于为人类社会开启新的生活方式。
我们凭啥拿这个奖？ 得奖是一件非常激动人心的事儿 拿了奖后，我们也在思考 为什么我们可以拿奖？ 因为我们颜值高啊！ 三把刀是一家成立两年多的餐饮全案策划公司，我们致力于餐饮策划事业，是餐饮品牌全案策划的先行者、也是消费“本能营销”品牌理论体系创建者。 这两年多以来，我们全新策划了200多家餐饮品牌，帮助客户获得了数千万融资，服务客户年销售额已突破了10个亿。 也许你之前没听说过“三把刀”，但你肯定吃过或见过三把刀策划过的品牌。  作为一家人力资源驱动的餐饮策划公司，同时也是一个还在起步成长期的创业公司，三把刀深知【人才】与【创新】的重要性。 追求卓越不满足，是三把刀的凯发k8国际的文化之一，我们始终保持对这个世界的好奇心，不断创新。 对待餐饮企业和餐饮人，我们不断发掘更有趣的创意，不断产出更有创新精神的策划作品； 对待内部员工，我们不断创新管理模式，不断更新人性化待遇。 在三把刀，我们有独一无二的人才培养资源—— 拥有行业内最具挑战的策划、设计、营销实战平台； 丰富多样的人才培训课程、技能提升培训以及游学机会等， 专家导师团，手把手、多维度关注每一位伙伴的成长和职业发展。  在三把刀，我们有人性化的管理模式—— 上班不打卡，下班不签退，全凭个人自觉； 各式各样的福利、补贴及员工关怀； 通过心理咨询顾问、ceo饭局等形式，关注员工心理，帮助解决生活困惑等。  在三把刀，我们有别具一格的团建活动—— 90后中年人的蹦迪养生局 佛系青年的爬山自行车局 爱国青年的集体观影局 还有数不清的大餐、火锅、k歌......
两年多的时间里，从当初不到10个人的小团队，到如今发展为近百人的公司，三把刀从未停止过对于策划人才的挖掘与培养。 如今，三把刀将自己定位为“餐饮策划界的经纪人”—— 不断挖掘有潜力的新人，培养卓越的策划人，打造优秀的餐饮品牌，将更多的餐饮人和餐饮品牌，成为让世人看见、记住并且爱上的“餐饮巨星”。 再次感谢猎聘对于三把刀这个“金牌经纪人”的鼓励，感谢广大餐饮人对于三把刀的支持与信任，同时我们也相信，这样的奖，今后我们还会拿更多！ 彩蛋 三把刀美女cho的领奖图
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